Казвам се Екатерина Тонова и съм Мениджър Общност в професионалната организация на HR-ите в България /специалистите по упраление на човешки ресурси/
Какво представлява вашата работа?
Съчетание от комуникативни способности, познаване на материята, организационни умения и дигитални таланти. По своята съшност моята професия е нова, тъй като понятието „общност“ в организациите се използва от скоро. Необходимост от подобна функция се появи когато се засили дигитализацията – тогава компаниите установиха, че не могат да ангажират служителите си и да ги направят лоялни с ваучери за храна или с фитнес в офиса. Защото техните служители вече са извън офиса и искат емоция, отношение, усещане за смисъл в това, което вършат, за полезност и добра изява. В този смисъл моята работа е да карам хората да се чувстват щастливи на работа – много готино звучи, нали?!? В конкретния случай, ние сме общност от близо 2000 HR професионалисти от различни индустрии, сектори на
икономиката и краища на България, от различни по големина организации и компании. Да – доста е предизвикателно понякога да направя всички тях доволни. Организираме обучения, семинари, конференции, срещи за нетуъркинг, правим допитвания – изобщо всичко, което развива общността ни на професионално и лично ниво.
Какво се случва с това, което създадете?
То се „усвоява“, осъзнава и имплементира в и от ситуации и организации, които имат необходимост от него.
Покажете работното си място и разкажете как преминава един ваш типиченработен ден.
Ще видите работното ми място във видеото. Как преминава денят ми?Ставам, правя закуска, пия кафе и в 9.00 ч. /ако се наложи и по-рано/ сядам пред компютъра, където прекарвам следващите /поне/ 8-9 часа от деня си.
Какви са основните ви задачи, задължения и отговорности?
Най-общо: водене на комунакиця на всякакви нива и през всякакви комуникационни канали с различни хора и организации, за да създадем най-добрия продукт за нашата общност.
Взаимодействам си с моите колеги, както и с членовете на общността, с външни контрагенти и с всички, които са необходими /или просто приятни/ за работата ми.
Какво най-много харесвате в работата си?
Това, че е необходимо да си творец и добър човек, за да я работиш.
Кои са най-големите предимства според вас?
Запознаването с много смислени и интересни хора, както и творчеството, креативността, вдъхновението, което професията ми носи, но и изисква от мен.
Кои са най-големите предизвикателства в работата ви?
Обичайните: срив във комуникацията или неразбиране, управление на времето и др.
Като във всяка работа има доста стрес.
Подходяща ли е работата за хора с малък професионален опит?
Да, важно е да са творци и добри комуникатори, да имат силни организаторски способности и добра самодисциплина.
Къде и как може човек да ги натрупа?
Да ги носи в себе си и да ги развива, вкл. през социални контакти. Хуманитарното образование също помага.
Как може един млад човек да започне да се занимава с вашата работа?
Като оцени нуждата от тази професия и сам я предложи в организацията, в която кандидатства, дори и там да няма създадена такава позиция. Може, разбира се, да бъде и в неформална роля.
Какъв съвет бихте дали на тези, които искат да се занимават с вашата работа?
Да я създадат – тя е една от малкото професии, които са възникнали поради нуждата на хората да бъдат щастливи и доволни, използвайте тази ценност и я създайте като позиция във вашата организация